Lähettämötyössä pääsee konkreettisesti näkemään oman kätensä jäljen tässä ja nyt, kun leipiä keräillään laatikoihin ja laitetaan järjestykseen kauppoihin lähettämistä varten.
Lähettämötyössä ei nökötetä tietokoneen ääressä kahdeksasta neljään! Työssä liikutaan paljon, ja työskennellään pääasiassa ilta- ja yöaikaan, jotta kauppoihin saadaan aamuksi ihanaa tuoretta leipää. Lähettämössä huolehditaan, että valmiit leipäpaketit saadaan lähetettyä asiakkaiden tilausten mukaisesti kauppoihin, joista ne päätyvät suomalaisten ruokapöytiin. Tehtävänimikkeenä voi olla esimerkiksi keräilijä, lavottaja tai hyllyttäjä. Vaasanin lähettämöissä työskentelee noin 100 henkilöä.
Lähettämötyötä on tarjolla leipomoissamme Vantaan Tammistossa, Kuusankoskella ja Kiimingissä.
Terveyden ja hyvinvoinnin suhteen tavoitteemme on selkeä: haluamme, että jokainen vaasanilainen lähtee päivän päätteeksi töistä vähintään yhtä hyvässä kunnossa kuin töihin saapuessaan. Lähtökohtanamme on tarjota työntekijöille hyvinvoiva ja turvallinen työympäristö, jossa pyritään estämään työtapaturmien sekä ammattitautien synty.
Tavoitteenamme on, että vuoteen 2030 mennessä terveyden ja turvallisuuden prosessit, johtaminen ja toiminta on nostettu erinomaiselle tasolle. Tavoitteiden saavuttamiseksi toteutamme Lantmännen Unibaken strategista Terveys ja turvallisuus -ohjelmaa.
Kukapa osaisi paremmin kertoa siitä, millaista on työskennellä Vaasanilla kuin omat työntekijämme.
1. Lämminhenkinen kulttuuri
Avoimuus, keskinäinen arvostus ja ystävällisyys. Nämä ovat hyvän työarkemme perusta. Vaasanilla pääset osaksi huippumukavaa tiimiä, joka on aina valmis auttamaan ja tukemaan kehittymistäsi. Voit kääntyä kenen puoleen tahansa – meillä ei ole suljettuja ovia tai hierarkkista organisaatiota. .
2. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, kasvuun ja kehittymiseen
Vaasanilaisten kokonaisvaltainen hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat meille sydämen asioita. Järjestämme työntekijöillemme säännöllisesti valmennuksia esimerkiksi työturvallisuudesta, esihenkilötyöstä, itsensä johtamisesta ja leivontateknologiasta. Hyvinvoinnin pohja rakentuu perustasoa kattavammasta työterveyshuollosta sekä hyvinvointitarjoamastamme, joka sisältää erilaisia työkaluja, palveluita ja etuja (mm. liikunta- ja kulttuurietu). Työntekijöillä on mahdollisuus hyödyntää mielen hyvinvoinnin tukipalveluita osana työterveyshuoltoa.
3. Leivomme suomalaisten suosikkileivät
Olemme ylpeitä pitkästä leivontaperinteestä ja juuristamme. Meillä on kilpailukykyinen ja jatkuvasti kehittyvä tuotevalikoima, johon kuuluu useita kestosuosikkeja Vaasan Ruispaloista lähtien sekä kiinnostavia uutuuksia. Vaasan on oikea paikka, jos haluat olla mukana lähes jokaisen suomalaisen ruokahetkissä leipiemme kautta ja turvaamassa maamme ruokahuoltoa.
4. Meillä on pienen leipomon sydän, mutta suuren leipomon vastuu
Me kannamme vastuumme tuotteidemme ilmasto- ja luontovaikutuksista pellolta pöytään saakka ja olemme asettaneet tälle työlle niin lyhyen kuin pitkän tähtäimen mitattavat tavoitteet. Erityisesti täysjyväleipä on terveellinen ja ilmaston ja luonnon kannalta hyvä valinta kurnivan vatsan täytteeksi nyt ja tulevaisuudessa – osana planetaarista ruokavaliota.
